Инженер по подготовке кадров

Обязанности:

Составлять:

а) годовой план обучения и развития персонала;

б) отчёты для анализа эффективности системы менеджмента качества со стороны руководства.

2 Обеспечивать реализацию следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:

а) образовательную программу повышения квалификации рабочих (служащих);

б) образовательную программу переподготовки рабочих (служащих);

в) образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих);

г) образовательную программу обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов и иных видов обучающих курсов).

3 Осуществлять:

а) подбор преподавателей, инструкторов производственного обучения из числа наиболее квалифицированных специалистов и рабочих;

б) работу по приобретению необходимой методической и технической литературы, по оснащению классов технического обучения необходимым оборудованием, наглядными пособиями, обеспечивать их сохранность;

в) учёт работы по обучению и развитию персонала (в т.ч. с использованием компьютерных программ), анализ качественных показателей результатов обучения;

г) методическую помощь преподавателям и инструкторам при составлении учебно-методической документации (учебных планов и программ, экзаменационных билетов, пособий и рекомендаций и т.п);

д) планирование затрат денежных средств на обучение и развитие персонала;

е) организацию и учет обучения по профессиям и видам работ, подведомственным Госпромнадзору;

ж) направление работников для получения образования при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, обучающих курсов руководящих работников и специалистов в учреждения и организации дополнительного образования взрослых;

з) мониторинг периодичности повышения квалификации руководящих работников и специалистов;

и) работу по развитию резерва на замещение руководящих должностей;

к) организацию производственной практики студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений и учреждений профессионально-технического образования;

л) организацию мероприятий по профориентации учащихся и выпускников учреждений общего среднего образования,

м) оформление и выдачу документов, подтверждающих обучение.

4 Разрабатывать проекты и контролировать выполнение приказов:

а) обеспечивающих реализацию образовательных программ дополнительного образования взрослых;

б) обеспечивающих организацию производственной практики студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений и учреждений профессионально-технического образования.

5 Обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей.

6 Устанавливать контакты и оформлять договоры:

а) с учреждениями и организациями дополнительного образования взрослых по вопросам обучения и развития персонала завода;

б) с учреждениями высшего, среднего специального и профессионально-технического образования о взаимодействии и на проведение производственной практики студентов и учащихся.

Ежеквартально осуществлять планирование и корректировку бюджета расходов по отделу.

• высшее техническое или инженерно-экономическое образование, опыт работы;

• работа в надежной компании;
• здоровая рабочая атмосфера и дружный коллектив;
• достойный уровень доходов;
• комплексное обучение и развитие;
• социальные гарантии.