1) Операционное управление дивизионом магазинов, на данный момент 68 супермаркетов из Дивизиона участвуют в проекте 2) обеспечение качества и своевременности выполнение всех поставленных задач для развития проекта и канала сбыта 3) запуск и развитие на вверенной территории проекта "Перекресток Быстро" 4) контроль работы и обучение персонала на местах 5) контроль работы оборудования контроль операционных показателей проекта на вверенной территории, формирование отчетов в программе Tableau (Скорость сборки, время отклика на заказ, качество сборки, NPS проекта) 6) взаимодействие с региональными директорами и директорами супермаркетов - расширение/сокращение использования ФОТ в зависимости от показателей региона/супермаркета, сокращение потерь и уменьшение виртуальных стоков супермаркета 7) взаимодействие со всеми подразделениями компании для решение операционных вопросов, помощь директорам супермаркетов, совместное решение поставленных задач 8) оценка локации супермаркета для запуска проекта, с последующей инициативой.

• Обеспечение высококачественного обслуживания в магазине; • Участие в подборе, обучении и адаптации персонала магазина; • Участие в открытии новых магазинов; • Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, контроль за правильным и точным исполнением всеми работниками своих функциональных обязанностей; Достижения: • Участвовал организации открытия трёх новых магазинов компании; • Осуществил внедрение новых бизнес-процессов компании (DailyRoutine, работа с РЦ и поставщиками, стандарты выкладки товара в торговом зале и стандарты обслуживания покупателей) • Организовал и провёл успешное обучение и стажировку более 20 человек: заместителей управляющих магазинов, региональных менеджеров, сотрудников центрального офиса.

Функциональные обязанности: • Управление рестораном и обеспечение его стабильной работы; • Контроль выполнения финансовых показателей ресторана; • Административная работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы), оптимизация затрат на работников; • Составление графика и контроль ведения табеля учета рабочего времени; • Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности; Достижения: • Участвовал в открытии и организации работы новых ресторанов в центре Москвы; • Обеспечил стабильное выполнение плана продаж: в мае-июне 2015 года прирост по выручке и трафику был лучший по сети

Функциональные обязанности: • Замещение директора супермаркета в его отсутствие. • Руководство сотрудниками супермаркета, создание рабочего микроклимата в коллективе; • Управление товарным ассортиментом супермаркета; • Контроль проведения инкассации выручки в банк; • Организация оформления витрин, промо-мест и информационной поддержки продаж; • Взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами. Достижения: • Успешное открытие двух новых супермаркетов сети • Обучение и адаптация нового персонала

Функциональные обязанности: • Контроль исполнения экономических показателей магазина, анализ процессов работы; • Работа с поставщиками, контролирующими организациями и правоохранительными органами; • Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, контроль за правильным и точным исполнением всеми работниками своих функциональных обязанностей; • Организация и контроль инвентаризации ТМЦ; Достижения: • Регулярное перевыполнение плана продаж • Существенное сокращение потерь ТМЦ

Функциональные обязанности: • управление работой магазина; • работа с поставщиками - заказ, возврат продукции; • инкассация денежных средств; • контроль видения первичной документации и учёта основных средств, инвентаризаций продукции • запуск новых магазинов сети, подготовка к открытию с момента строительства до открытия для покупателей; Достижения: 1) повышение с должности заместителя директора до директора магазина 2) хорошие результаты по экономической деятельности магазина (процент потерь, выполнение плана по РТО, ФОТ, оборачиваемость, маржа)

Функциональные обязанности: • управление участком работы • составление заказа и контроль формирования заказов продукции участками; • организация инвентаризации продукции; • обучение новых работников; Достижения: • повышение от рядового сотрудника до менеджера ресторана; • поощрения от руководства сети и награды за выслугу: - 3 и 5 лет