Работа в области управления персоналом, тренинги в Барановичах
Постоянная работа
Регион
Уровень дохода
Профобласть
Специализация
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Будьте первыми
Подбор персонала. Организация и ведение кадрового учета. Формирование кадровой политики предприятия. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
Опыт работы в кадровых службах не менее 3 лет. Знание систем и методов оценки персонала. Знание трудового законодательства РБ.
27 июля27.07
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Оконченное высшее либо среднее специальное профильное образование. Умение работать с большими объемами информации, усидчивость, внимательность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн
13 июля13.07
Будьте первыми
Расчёт фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, участие в определении потребности в...
Наличие высшего экономического образования. Опыт работы экономистом. Уверенный пользователь ПК. Высокая работоспособность, коммуникабельность, ответственность.
Работодатель сейчас онлайн
26 июля26.07
Обязанности: Выполнение поручений руководителя, в том числе и по поиску транспорта/клиентов.
Требования: Исполнительность, добросовестность, инициативность, креативность.
12 июля12.07
