↩ Содержание

Собственная зарплата дает независимость и уверенность в себе, а это важнейшие ценности для молодого человека. Поэтому многие подростки помимо учебы стремятся подрабатывать. По трудовому законодательству РБ официально работать можно, начиная с 14 лет.

Поиск работы для подростков на rabota.by

Прежде чем приступить к поиску работы на rabota.by, нужно создать резюме.

• — Если у вас уже есть опыт, например, вы подрабатывали прошлым летом, то укажите это в своем резюме.

О том, как заполнять резюме с опытом работы, читайте здесь.

• — Если вы ищете свою первую работу, прочитайте о том, что можно написать в резюме, если нет опыта работы.

Теперь, когда вы создали свое первое резюме, перейдите в раздел «Поиск» в шапке сайта.  Далее нажмите кнопку расширенного поиска рядом с синей кнопки «Найти».

Прокрутите страницу вниз и в разделе «Другие параметры» поставьте галочку напротив фразы «Доступные с 14 лет».

Потом нажмите кнопку «Найти». Система покажет все вакансии, на которые работодатели готовы принимать кандидатов с 14 лет.

Просмотрите все, что предлагает сайт для соискателей с 14 лет и попробуйте выбрать то, что вам подходит по графику работы, зарплате и т. д.

Если вариантов получается много или вы точно знаете, в какой сфере у вас есть навык, то можете дополнительно отфильтровать поиск по ключевым словам. Например, SMM-специалист, курьер.

Подробно о том, как искать вакансии, читайте здесь. В этой инструкции подробно рассмотрены все фильтры для поиска вакансий.

Молодёжное направление rabota.by

Для студентов, школьников и молодых специалистов мы создали платформу, где отобрали актуальные вакансии для начала карьеры.

На какие вакансии берут подростков чаще всего

Кандидатов от четырнадцати лет часто берут в качестве рабочего персонала. Это расклейщики объявлений, промоутеры (раздача листовок), операторы колл-центров. Подростки активно работают курьерами на доставке легких заказов.

Также работодатели ищут практикантов или начинающих специалистов по продвижению товаров в сети. Это помощники SMM-менеджеров, контент-менеджеры, копирайтеры и т.д.

Многие подростки активно ведут свои собственные соцсети и понимают принципы создания интернет-контента. Этих знаний может хватить, чтобы вас взяли на работу, а практический опыт и навыки можно получить уже в процессе.

Где еще искать работу подростку?

• — Центры занятости

Центры занятости в каждом регионе ежегодно формируют летние лагеря для школьников и студентов. Запись в них начинается, как правило, в начале года, т. к. количество мест ограничено. Ребята занимаются озеленением города, помогают с благоустройством и т. д.

• — Поиск работы через родственников и знакомых

Сообщите о своем желании найти работу родителям и максимальному количеству ваших знакомых. Очень часто первую работу подросткам дают именно родственники или знакомые. Те, кто знает о ваших положительных качествах и кому не нужно себя дополнительно презентовать.

• — Соцсети

Изучите список активных групп с вакансиями в социальных сетях в своем регионе. Но при отклике на такие вакансии внимательно читайте описание, ознакомьтесь с сайтом работодателя и условиями работы, чтобы избежать мошенничества.

О том, как не стать жертвой мошенников, читайте здесь. Чтение этой статьи займет всего пару минут, но поможет вам не попасть в неприятную ситуацию.

Какие документы нужны подростку для работы

Для заключения трудового договора вам понадобятся следующие документы:

• — Паспорт
• — Трудовая книжка (если ранее работал)
• — Согласие родителей/опекунов (письменное) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет

Сколько длится рабочий день для подростка

Для несовершеннолетних предусмотрен сокращенный рабочий день, он зависит от возраста сотрудника.

• — до 16 лет — не более 23 часов в неделю и не более 11,5 часов, если работа совмещается с учебой
• — 16-18 лет — не более 35 часов в неделю и не больше 17,5 часов, если сотрудник учится

Продолжительность рабочей смены:

• — до 16 лет — не больше 4 ч 36 мин и не более 2 ч 18 мин, если подросток совмещает учебу и работу
• — 16 до 18 лет — не больше 7-ми часов и не больше 3 ч 30 мин, если сотрудник учится и работает.

↩ Содержание