↩ Содержание

Что такое умный поиск
Как работает умный поиск для соискателя
Где соискатель и работодатель видят рекомендации умного поиска
Как сделать так, чтобы умный поиск работал на вас

Умный поиск основывается на алгоритмах машинного обучения (Machine Learning), которые соотносят друг с другом миллионы предложений на сайте, сортируют их и выводят первыми наиболее подходящие под запрос конкретного пользователя.

Что такое умный поиск

rabota.by предоставляет работодателям и соискателям обширную базу резюме и вакансий.

Раньше пользователям зачастую приходилось просматривать десятки страниц поисковой выдачи, прежде чем найти подходящую позицию. С внедрением умного поиска на rabota.by подбор кандидатов и поиск вакансий стал быстрее и проще.

Умный поиск основывается на алгоритмах машинного обучения (Machine Learning), которые соотносят друг с другом тысячи предложений на сайте, сортируют их и выводят первыми наиболее подходящие под запрос конкретного пользователя.

Алгоритмы умного поиска работают в интересах и работодателя, и соискателя. HR-менеджер видит в топе выдачи наиболее подходящие резюме и отклики, а кандидату предлагают релевантные вакансии, что позволяет им быстрее найти друг друга.

Как работает умный поиск для соискателя

• — Умный поиск выделяет и сопоставляет более 700 признаков в резюме и вакансиях пользователей: заголовки резюме, опыт работы, возраст, зарплатные ожидания и прочие параметры.
• — Нейросеть также сортирует резюме по смысловой схожести и понимает синонимичные выражения в текстах. Например, она учитывает, что без опыта холодных продаж и готов научиться / готовы научить холодным продажам близки по значению, но это не то же самое, что являюсь специалистом по холодным продажам и не готов / не нужно заниматься холодными продажами. Таким образом, поиск происходит не просто по вхождению определённого слова или словосочетания в текст, а с учётом контекста и значения конкретного выражения.
• — Работа умного поиска основывается на действиях пользователей: какие вакансии они открывают, кому отправляют отклики, какие поисковые запросы используют.
• — На основе собранной информации умный поиск рассчитывает вероятность того, что соискателя пригласят на ту или иную позицию.
• — Система подбирает соответствующие резюме для работодателей, а вакансии — для соискателей, после чего сортирует их в выдаче поиска, начиная с самых подходящих.

По статистике rabota.by, время поиска вакансии при использовании умного поиска сократилось на 20%, а работодатели стали чаще и быстрее получать отклики от подходящих кандидатов.

Где соискатель и работодатель видят рекомендации умного поиска

Соискатель может увидеть рекомендованные вакансии в различных разделах сервиса:

• — На главной странице личного кабинета соискателя в блоке «Вакансии для вас»;
• — В поисковой выдаче на rabota.by, если соискатель использует фильтр «По соответствию»;
• — На странице вакансии;
• — На странице «Мои резюме»;
• — В рассылках на почту, с которой соискатель зарегистрировал аккаунт.

Подробнее о рекомендованных (подходящих) вакансиях читайте здесь. 

Работодатель видит резюме, рекомендованные умным поиском, в следующих разделах сайта:

• — раздел «Мои вакансии» по каждой вакансии в столбце «Резюме»;
• — страница конкретной вакансии;
• — отклики на вакансию;
• — страница конкретного резюме (под резюме подходящего кандидата можно увидеть список похожих, подобранных умным поиском).
• — в поисковой выдаче, если работодатель использует фильтр результатов «По соответствию».

Как сделать так, чтобы умный поиск работал на вас

Для эффективной работы умного поиска следуйте простым рекомендациям:

• — обновляйте резюме хотя бы раз в неделю;
• — чаще откликайтесь на вакансии по интересующим должностям, а не на все подряд. Так умный поиск будет понимать, какие вакансии подходят именно вам;
• — составляйте резюме лаконично, корректно указывайте название должности, регион проживания и возможность переезда, ключевые навыки, которыми обладаете.

↩ Содержание