Как нанимать быстрее и эффективнее в условиях нестабильности

Если у вас идет набор персонала в такое сложное время, вам важно действовать быстро: скорее всего, у вас сейчас много других задач, кроме найма, и каждая минута на счету. Всё это происходит в условиях нестабильного рынка, когда непонятно, по каким правилам играть. Мы поможем.

На rabota.by достаточно инструментов как для скорости и эффективности, так и для понимания актуальных условий рынка. Наверняка вы знакомы не со всеми возможностями rabota.by, поэтому мы решили напомнить про них. Зайдите в личный кабинет работодателя на rabota.by и нажмите на пункт меню «Сервисы». Здесь вы увидите полный перечень.

Сервисы rabota.by

Для понимания ситуации на рынке

Чтобы нанимать эффективно, важно понимать текущую обстановку на рынке труда. Сориентироваться вам помогут материалы в разделе «Статьи» - «Новости рынка». Мы публикуем аналитику рынка труда по Беларуси, регионам, а также результаты опросов среди соискателей и работодателей.

Рекомендации для эффективных вакансий

Подсказки для разбора откликов и поиска по базе

Ваши основные инструменты для поиска сотрудников на rabota.by — размещение вакансий и поиск по базе резюме. Но чтобы они срабатывали максимально эффективно, важно научиться правильно использовать их возможности. Это несложно. Вот несколько полезных инструкций, написанных простым языком, с примерами:

Как сформулировать вакансию для хороших откликов: пошаговая инструкция

Какие требования и предпочтения нельзя писать в вакансиях

Как разместить вакансию, чтобы на нее пришло больше откликов

Как быстро отсортировать отклики на вакансию

Как лучше искать сотрудников: размещая вакансии или по базе резюме?

Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов

Как найти лучших кандидатов в базе резюме: полезные сценарии поиска

Как использовать язык поисковых запросов

Как находить редких для вашего региона сотрудников

Сервисы для коммуникаций с кандидатами

Чтобы связаться с понравившимся кандидатом через WhatsApp или Viber, не надо искать его в мессенджере по номеру телефона — кнопки Viber и WhatsApp есть прямо в резюме, нажимайте и начинайте чат.

Как нанимать быстрее и эффективнее в условиях нестабильности

Отмечайте в резюме кандидата, приглашенного на интервью (не обязательно очное — это может быть и назначенная онлайн-встреча), если он не пришел. Для этого есть кнопка «Не пришел». Теперь вы и ваши коллеги будете помнить о необязательности этого кандидата и не станете тратить на него время в другой раз.

Сервисы для техподдержки и другой помощи

Если вам нужны подсказки, чтобы разобраться в сервисах rabota.by (какой лучше выбрать или как ими пользоваться), у вас есть клиентские вопросы по актам сверки, закрывающим документам, переделке и доставке закрывающих документов, воспользуйтесь разделом «Помощь».

Как нанимать быстрее и эффективнее в условиях нестабильности

Другая полезная информация

rabota.by постоянно развивается — мы улучшаем действующие сервисы и придумываем новые решения. И сразу рассказываем, чем это полезно вам и как воспользоваться новинкой. Чтобы всегда быть в курсе последних обновлений, следите за нашими новостями:

  • в ленте обновлений на сайте (вы видите ее на главной странице rabota.by, когда заходите на сайт под учетной записью работодателя);
Как нанимать быстрее и эффективнее в условиях нестабильности
  • в телеграм-канале «HR Сегодня» (чтобы найти его, наберите в поиске «Телеграма» @HR_segodnya);
  • в email-рассылках. Проверьте, получаете ли вы от нас информационные дайджесты, новости сайта и другие письма для работодателей.

Как проверить: в личном кабинете работодателя нажмите на свой клиентский номер, затем в открывшемся окне — на «Рассылки».

Как нанимать быстрее и эффективнее в условиях нестабильности

Вы попадете на страницу, где можно увидеть, какие виды рассылок вы от нас получаете, а какие — нет. Если вы хотите подписаться на те рассылки, которых у вас нет, отметьте их и нажмите на «Сохранить».

Успехов!


Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.